Las empresas deberán proporcionar a sus empleados las horas exactas de su jornada laboral, y compensarles por una distribución irregular de esta. Con ello, las empresas deberán aumentar la información laboral que proporciona a sus empleados
El Gobierno está preparando una reforma del Estatuto de los
Trabajadores para mejorar significativamente la protección de los trabajadores
con contratos a tiempo parcial, ya sean indefinidos o temporales. Además, esta
reforma también pretende reforzar los derechos de los trabajadores de
conciliación de la vida laboral y familiar.
Con ello, dichas reformas ponen el foco directamente sobre las
relaciones laborales transparentes y previsibles del trabajo parcial, así como
sobre la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores.
Esta acción que tomará el Gobierno coincide con el expediente abierto a
España y a otros 18 países por no haber trasladado estas directivas a la
legislación nacional. Se trata de unas directivas que fueron aprobadas ya en
2019.
Estas medidas implicarían una reforma del Estatuto de los Trabajadores,
reforma que sumaría el segundo cambio importante que el Gobierno lleva a cabo
en esta legislatura. Asimismo, estos cambios también coinciden con la voluntad
de la vicepresidenta de crear un Estatuto de los Trabajadores del Sigo XXI.
Dicho esto, el Gobierno debe asegurar juntamente con los agentes sociales los siguientes puntos importantes:
FUENTE ADADE CENTRAL
